近日，校领导赴经济管理工程系与全体教职工开展交流座谈，会议由经管系主任主持。
会上，系主任就班子构成、教研室设置及学科建设成效作了系统汇报，并重点介绍了一支平均年龄约35岁、富有活力的青年教师队伍，展现了经管系扎实的人才基础和蓬勃的发展势头。校领导亲切慰问了来自新疆地区的少数民族教师，并以轻松的家常交流拉近彼此距离，现场氛围融洽温馨。
校领导首先向大家介绍了学校当前的整体情况，并指出在当前背景下，学校对各项工作要提出更高标准、更严要求，希望全体教职工主动担当作为。校领导强调，学校正着力构建“1+3+4”专业群体系，专业建设要紧密对接“十五五”规划方向，在保持传统特色专业优势的同时，积极谋划新兴专业布局。在队伍建设上，学校将持续推进“四能型”教师培养与“三强型”管理干部锻造，鼓励每位教师成长为复合型人才。校领导同时表示，将优化激励机制，实施部门与个人差异化考核，强化绩效调控，拓宽职称、职级晋升通道，让有为者有位、贡献者获益。
座谈会尾声，经管系主任对校领导提出的工作要求进行总结，并动员全系教职工认真贯彻落实，以更高站位、更实举措推动系部与学校共同发展。
